JackAtomeocean OPT员工标准入职流程指南
一、流程概述
本流程适用于持有首次OPT身份的Atomeocean员工，详细说明从入职准备到正式参与项目的完整步骤，确保符合USCIS相关规定。
雇主登记说明
在学校系统中登记Atomeocean作为雇主后，所有相关信息将自动同步至USCIS备案。
二、入职前准备
2.1 适用人群
- 正在申请OPT的Atomeocean新员工
- 已获得OPT资格需要更新雇主信息为Atomeocean的用户
2.2 材料清单
- 有效的EAD卡（正反面清晰扫描件）
- 最新签发的I-20文件（含OPT批准页）
- 个人简历
三、标准入职流程
3.1 加入GitHub组织
请根据 加入Atomeocean GitHub组织标准操作流程 提交信息申请加入Atomeocean GitHub组织。
3.2 建立员工档案
- 访问员工信息表页面
- 按要求填写全部必填字段
- 提交后等待HR审核（审核周期：1-2个工作日）
向HR邮箱 askhr@atomeocean.com发送如下信息
邮件主题
text
Atomeocean OPT加入申请 姓名+入职日期邮件正文模板
text
尊敬的HR团队：
我是{{您的名字}}。
以Opt身份加入Atomeocean工作，想要在学校系统中登记雇主信息。
根据学校要求，Opt身份学生需在{{日期}}前完成以下雇主信息备案：
1. 公司正式名称：{{需HR提供}}
2. 公司注册地址：{{需HR提供}}
3. 其他学校要求的雇主信息
此致
{{您的姓名}}等待接收由HR回复的Atomeocean登记到学校的雇主信息
通常处理时间为1-3个工作日。
3.3 Atomeocean项目参与阶段
- 获取分配的项目任务清单
- 建立定期工作记录（需每周更新）
- 保持GitHub活跃度（每月至少5次有效提交）
四、合规确认流程
4.1 员工确认
- 登录学校SEVP门户系统
- 确认雇主信息已更新为Atomeocean
- 截图当前雇主信息页面
- 发送确认邮件至HR邮箱
4.2 HR系统更新
- HR收到确认邮件后3个工作日内
- 在内部系统更新员工OPT状态
- 完成SEVIS信息同步
- 发送最终确认通知
五、常见问题解答
关于工作真实性要求
如果后续离职，能否保留Atomeocean作为备案雇主？
Atomeocean严格遵循USCIS规定，不提供任何形式的挂靠服务。OPT员工必须满足：
- 实际参与公司项目开发
- 保持可验证的工作记录
- 符合最低工作时间要求
详细要求请参阅：轻量工作合规指南
薪资标准问题
如何确保薪资符合移民局要求？
对于OPT阶段的国际学生员工，根据2025年现行法规可以以无薪志愿者身份参与工作，因此无需考虑薪资标准问题。我们建议：
- 明确工作性质为志愿性质
- 签订志愿者协议而非雇佣合同
- 保留OPT身份相关证明文件
仅适用于OPT
转为Stem Opt或H1b员工后需按现行工资标准执行。
没有拿到EAD卡
没有EAD卡能否入职？
根据USCIS规定，OPT员工必须持有有效的EAD卡才能开始工作。建议：
- 确保EAD卡已批准并收到
- 在EAD卡到手后再进行入职手续
六、支持渠道
如有任何流程疑问，可通过以下方式联系