JackSTEM OPT 维持在职
服务定位
已通过Atomeocean完成STEM OPT入职后，按月维持合规在职状态的常态化服务。核心目标：在24个月STEM OPT延期内通过持续工作记录与Payroll满足USCIS与学校DSO的合规要求，平稳过渡到H1B。
适用客户
- 已通过Atomeocean完成STEM OPT入职、签署轻量雇佣协议且完成I-983签署的员工
- 持有有效STEM OPT EAD卡，处于24个月延期授权期内
- 计划在STEM OPT期间通过H1B抽签，需要连续可核查的雇主关系与Payroll记录
合规要点
- 24个月STEM OPT期限 — 状态由学校DSO与USCIS共同管理，到期后维持服务自动终止。
- I-983培训计划 — 入职时已与Supervisor共同签署，培训内容、目标、评估方式以备案版本为准；如工作内容发生重大变更需更新I-983并报备DSO。
- Validation Report（每6个月） — 员工需在每6个月节点向DSO提交validation report，确认就业状态与培训进展。Atomeocean配合提供雇主信息确认。
- 年度自评（12 / 24个月） — STEM OPT期间在第12个月与第24个月节点完成self-evaluation，由员工与Supervisor共同签字。
- 专业相关性核查更严格 — STEM OPT阶段DSO对专业相关性核查更严格，工作内容应严格遵循I-983备案范围。
- Payroll合规 — 通过1099-NEC建立可核查的Payroll记录，证明实际就业关系。
包含产品
STEM OPT 维持在职 = 仪式性贡献 + 1099 Payroll
| 产品 | 频率 | 单价 | 月费 |
|---|---|---|---|
| 仪式性贡献 | 每月2次 | $60.00/次 | $120.00/月 |
| 1099 Payroll | 每月2次 | $60.00/次 | $120.00/月 |
合计：$240.00/月
关于人民币支付
支持支付宝以人民币付款，按当日汇率换算并加收 4.9% 手续费；也可使用美国银行卡（Stripe）以美元支付，无附加费用。
仪式性贡献
每月完成2次PR审核，HR记录为当月有效月。
单价 $60.00/次 · 每月2次
1099 Payroll
每月生成2次1099版Payroll，建立可核查的实际就业Payroll记录。年初提供1099-NEC税表，员工自行申报税款。
单价 $60.00/次 · 每月2次
关于税务申报
收到1099-NEC不代表你是独立承包商（Contractor）。在USCIS登记的仍是Atomeocean的正式雇员，双方存在直接雇佣关系。详见雇员与合同工的区别。
服务流程
- 月度提醒 — Logbook自动设置月度提醒，督促按时完成2次仪式性贡献与2次Payroll
- 完成贡献与Payroll — 员工按月提交PR审核，HR生成1099 Payroll并归档
- 6个月节点配合DSO上报 — 接到员工通知后，Atomeocean提供雇主端信息确认，配合validation report提交
- 年度自评配合签署 — 第12 / 24个月节点，Supervisor与员工共同完成self-evaluation签署
详细流程参考仪式性贡献流程。
常见问题
Q：1099 和 W2 有什么区别？为什么 STEM OPT 用 1099？
W2适用于雇主代扣代缴的雇员关系（H1B所需）；1099适用于税款由员工自行申报的合规模式。STEM OPT阶段USCIS不强制要求W2 Payroll，1099-NEC可满足实际就业关系的Payroll佐证需求，且员工税务负担更可控。如未来过渡到H1B，将切换为W2 Payroll。
Q：I-983 培训计划有重大变更怎么办？
需第一时间联系客服。Supervisor会与你协作更新I-983并指导你向学校DSO重新备案，避免因实际工作内容偏离I-983备案而触发合规风险。
Q：错过了 6 个月的 validation report 节点怎么办？
立即联系客服与学校DSO。Validation report迟交可能导致STEM OPT身份受影响，Atomeocean将协助补提交所需雇主信息确认。
Q：STEM OPT 24个月用满后怎么办？
服务随STEM OPT到期自动终止。如已通过H1B抽签且获批，可咨询转换为 H1b 维持在职。
Q：错过了某月的仪式性贡献或 Payroll 怎么办？
当月将不被记录为有效月，且会在Payroll记录上出现断档，对后续H1B申请的就业证明不利。建议尽快补提交并联系客服说明原因。
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