USCIS 如何判断谁是你的美国雇主？
在申请或维持美国各类身份（如 OPT、STEM OPT 或 H-1B）时，明确谁是你的工作雇主至关重要。本文将详细说明 USCIS 如何在不同的身份下认定你的雇主，以及需要特别注意的细节。
不同身份下 USCIS 的雇主判定标准
首先明确一个前提，USCIS也只是一个规模不大的美国的政府机构。
- 美国意识形态决定它在审查公司时更关注潜在的收益和风险。
- 政府机构受到宪法监督，在美境内审查时要遵守程序正义和职责限制。
OPT 身份
在美国的留学生毕业后的可选身份中，Opt是门槛最低，人数最大的一种。由于人手不足，而且没有工资硬性要求。 USCIS几乎不会就OPT身份问题直接调查雇主，而是通过学校的国际学生管理系统来刷存在感。
这也就解释了，为什么各个学校的自建系统信息要求会有所差异。
例如：
- 有的大学会明确要求填写雇主的EIN
- 有的大学可能仅要求填写雇主的联系电话和地址
学校借机创收
值得注意的是，一些大学由于承担了原属于 USCIS 的部分审核职责，逐渐开始收取与 USCIS 相同的申请费用（410 美元）。因此，学生申请 OPT 时，除了要向 USCIS 支付 410 美元以获得 EAD 卡外，学校也会额外收取一笔相同金额的费用，名义上是用于校内的OPT就业审核程序。
因此，对于留学生朋友来说，判断谁是你的 OPT 雇主，只需查看你在学校系统中登记的公司信息即可。由于 USCIS 只能通过学校的系统进行查询，这也意味着，一旦你在学校的系统中填写了任何有关雇主的信息（例如电话、地址、邮箱等），USCIS 都有可能根据这些信息核查你的雇佣记录是否合规。
那我的失业期怎么计算？
只需要看你在学校登记的公司雇佣时间段，看在你的EAD卡一年期限中，哪些日期没有被覆盖到，就会成为你的失业期。
STEM OPT 身份
同样由于人手不足，USCIS 对于STEM OPT的雇主判定只能依靠I-983 表格上的雇主名称。USCIS 通过 E-Verify 系统将审核责任转移至学校。
因此，STEM OPT 的申请人和雇主需要特别注意：
- 确保雇主已注册并有效使用 E-Verify 系统；
- 填写的 I-983 表格信息准确无误。
所以，判断你的Stem Opt雇主的方式是什么？
I-983上面的雇主名称，就是你的雇主。没有其他信息来源。
H-1B身份
H-1B身份下，USCIS 主要通过申请批准后获得的 I-797 表格（Approval Notice）上的雇主名称进行判定。与 OPT 和 STEM OPT 相比，H-1B 审核的雇主认定更为严格和正式。
为什么需要了解 USCIS 判定雇主的标准？
从法律层面来看，USCIS 目前只有通过计算失业期的方式驱逐没有雇主的国际学生，因此在调查或抽查过程中，一旦发现学生没有合法雇主，就会启动失业期的计算。
更重要的是，随着近年来的政治环境变化，针对中国留学生的审查力度明显加大。USCIS 可能会借助调查和舆论压力来干扰美国雇主，迫使其减少或终止对中国留学生的招聘。
因此，雇主必须具备足够的业务规模与稳定性，以应对来自USCIS的审查压力，同时确保所聘用的国际学生符合相关法律规定。
清楚 USCIS 如何定义和判定雇主，将帮助你和你的雇主更有效地应对政策变化与合规要求，避免在关键时刻产生不必要的风险。
对USCIS政治炒作未雨绸缪
由于美政治环境需要用“反中”作为Kpi，中国留学生很容易成为目标肥羊。比如美要求大学提交中国留学生信息 和类似新闻会越来越多，我们必须提前做好准备，打铁还需自身硬，无论用什么身份工作，都要做到合规，不留下任何把柄。
常见问题
我在学校中只登记了雇主电话或邮箱，会算作我的雇主吗？
算作雇主，USCIS会根据电话号码或邮箱查询公司信息。
我的雇主公司倒闭了，会对我的身份有负面影响吗？
会，USCIS会怀疑你的雇主是否真实存在，会要求你提供更多的证据。
备注
缩写解释
- USCIS: 美国公民及移民服务局
- OPT: Optional Practical Training
- EIN: 公司税号
- STEM OPT: 延长版Opt，24个月