Atomeocean Logbook

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主题

商务H1B处理方式全场景指南 ​

基于身份状态 OPT/STEM-OPT/CPT/无身份 ​

中途找到工作

在商务H1b抽中后，激活之前找到新的雇主，下文统称为中途找到工作。

1. OPT期间（常规OPT/STEM-OPT） ​

OPT90天失业期，在这期间可以用Atomeocean轻量工作保护失业期不被计入。

STEM OPT 60天失业期，在这期间可以用Atomeocean轻量工作保护失业期不被计入。

场景1：OPT期间抽中H1b → 境内激活H1b ​

  • 流程：
    • 商务H1b在3月提交H1B申请（需抽签）。
    • 中签后递交I-129 + I-907（加急可选）。
    • 获批后自动衔接Cap-Gap（若OPT在10月1日前到期）。
    • 10月1日起境内自动激活H1B。
  • 关键点：
    • ✔️ 需保持OPT有效性至9月30日。
    • ⚠️ 若OPT早于4月1日到期，需Cap-Gap延期支持。

场景2：OPT期间抽中H1b → 境外激活 ​

  • 流程：
    • 抽签获批后选择Consular Processing。
    • 10月1日前离境，赴美领馆申请H1B签证。
    • 持H1B签证入境激活（最早入境日为生效前10天）。
  • 关键点：
    • ✔️ 适合OPT在10月1日前已过期且无Cap-Gap资格者。
    • ⚠️ 需预留签证预约时间（可能因领馆积压延误）。

场景3：OPT期间抽中H1b → 中途找到新雇主 ​

  • 流程：
    • 商务H1b Atomeocean在3月提交H1B申请（需抽签）。
    • Atomeocean递交I-129等申请材料，H1b获批。
    • 新雇主启动H1b transfer流程
  • 关键点：
    • ⚠️ 6月30日前商务H1b递交全部申请材料。
    • 💡 不需要等到10月1日商务H1b生效，可以提前找到新雇主进行H1b transfer。

2. CPT期间 ​

场景1：CPT轻量学习 → 境内激活H1B ​

  • 流程：
    • 商务H1b Atomeocean在3月提交H1B申请（需抽签）。
    • Atomeocean递交I-129等申请材料，H1b获批。
    • 10月1日起境内自动激活H1B。
  • 关键点：类似OPT境内激活，但需注意：
    • CPT需与专业相关且学校批准。
    • 直到H1b正式激活时，都要保持合法CPT学生身份。

CPT退学日期

理论上可以10月1日激活H1b时立刻退学，但建议完成当前CPT学期后再提出退学。

场景2：CPT轻量学习 → 中途找到工作 ​

  • 流程：
    • 商务H1b Atomeocean在3月提交H1B申请（需抽签）。
    • Atomeocean递交I-129等申请材料，H1b获批。
    • 商务H1b获批后：
      • CPT身份随时入职新雇主，不需要等H1b激活。
      • 入职后即可要求新雇主启动H1b transfer流程。不需要等到10月1号

3. 无美国身份 ​

场景1：在国内工作 → 境外激活H1B ​

  • 流程：
    • 商务H1b Atomeocean在3月提交H1B申请（需抽签）。
    • 抽中后Atomeocean递交I-129等申请材料，H1b获批。
    • 持H1B签证入境激活（最早入境日为生效前10天）。
  • 关键点：
    • 获批后H1b有效期为3年
    • 激活H1b签证和入境时需要保持雇佣关系

激活方式的交叉影响 ​

组合1：OPT + 商务H1b申请 + 境外激活 ​

  • 典型时间线：
    markdown
    1月：OPT期间找到雇主 → 
3月：提交Atomeocean 商务H1B申请（选Consular Processing） → 
4-6月：中签获批 → 
9月：OPT结束离境 → 
10月：赴领馆面签后持H1B返美
  • 注意事项：
    • 离境前确认I-94有效期，避免逾期滞留。
    • 建议携带H1B批准书副本（I-797）面签。

组合2：STEM OPT待业 + 境内激活商务H1b ​

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1月：STEM OPT期间轻量工作 → 
3月：提交Atomeocean 商务H1B申请（选Consular Processing） → 
4-6月：中签获批 → 
7-9月：自动激活Cap-Gap →
10月1日：自动转换为H1b身份，无需离境

所有流程图解 ​

一张图包含全部H1b可能性