终止H1b
TIP
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H-1B 终止过程的主要步骤：
通知员工
雇主必须明确通知 H-1B 员工其工作的终止。这通常应当以书面形式进行，以确保有记录可循。
通知美国公民及移民服务局（USCIS）
一旦做出终止决定，雇主必须立即向 USCIS 发送书面通知，正式撤销 H-1B 请愿。这一步骤是必须的，因为只有 USCIS 能正式撤销请愿。不通知 USCIS 可能会导致对雇主的合规问题和潜在的法律责任。
撤销劳动条件申请（LCA）
雇主应考虑通知劳工部关于 H-1B 终止的情况，尤其是如果原始的 LCA 涉及多个职位或位置。
记录保留
雇主应当保留与终止 H-1B 雇佣相关的所有通信和文件记录，以备未来可能的审计或法律审查。
考虑其他法律要求
除了移民法规外，雇主还应考虑任何可能适用的州或联邦雇佣法，如关于群体裁员的 WARN 法案（Worker Adjustment and Retraining Notification Act），或其他通知和补偿要求。