STEM OPT 工作时间框架
在 Atomeocean 组织中，STEM OPT 轻量员工的工作时间框架与合规流程如下，确保符合 USCIS 要求并提供清晰的在职记录。
✅ 入职阶段
入职时间从填写I-983表格之日开始计算，作为工作开始的官方时间点。
👩💼 Supervisor 需完成以下事项：
- 协助员工完成 I-983 表格填写，确保岗位职责和培训计划合规
- 在 Logbook 系统 上添加该员工的轻量工作页面
- 发送邮件通知该员工：页面已建立，可供 USCIS 查阅
📌 请确保 I-983 上的信息与 Logbook 页面一致，避免信息偏差
离职阶段
STEM OPT 轻量员工需通过正式邮件向公司提出离职申请，明确说明离职日期与最后工作日。
📮 离职邮件：
- 主题：
STEM OPT 离职申请（[你的Legal name]）- 邮件内容
text
Subject:
Hi [Supervisor 名字],
我计划于 [最后工作日 MM/DD/YYYY] 结束在 Atomeocean 的工作。
感谢这段时间的指导和支持，愿未来继续保持联系。
Best,
[你的英文名]请发送邮件到
askhr@atomeocean.com- 建议cc到个人邮箱确保留存记录
👩💼 Supervisor 需完成以下事项：
- 与 HR 确认员工离职日期及最后工作时间
- 在 Logbook 系统中标注员工离职状态和日期
- 向该员工发送确认邮件，告知其离职流程已完成
轻量工作 ≠ 挂靠身份
需要明确的是：轻量工作是一种合法的远程工作安排，旨在为学生提供实践经验与收入，并满足 STEM OPT 的在职要求。
所有记录均保存在 Atomeocean 系统中，并可随时用于 USCIS 审查或续签材料。
如有更多疑问，请右上角联系Atomeocean获取进一步说明。