准备 LCA 信息（Atomeocean 专用指南）
在 Atomeocean 为员工申请 LCA（Labor Condition Application）时，我们遵循一套标准化流程，以确保合规性和信息完整性。以下是各阶段的操作说明。
第一步：确定岗位与职业代码（SOC Code）
LCA 的第一步是明确员工的工作岗位。这需要结合员工的：
- 所学专业背景
- 过往工作经历
- 当前或拟定的实际职责
确定岗位后，需要对应一个 标准职业分类代码（SOC Code），这是美国劳工部用于定位职位薪资标准与职责范围的核心字段。
SOC码必须准确
SOC Code 的选择将影响工资水平、职位描述、移民官审核等多个环节，因此必须准确匹配。
提交LCA信息
在 Atomeocean 101 提交新的工单，选择LCA Position Information类别进行填写。
创建工单时，不要在工单中输入自己的全名，仅输入legal name方便内部人员核对信息用。
Atomeocean会在Logbook的 密码保护的受益人 页面中展示LCA信息如下
| 项目 | 内容（请填写） |
|---|---|
| 姓名（Legal Name） | |
| 最高学历（Degree） | 例：硕士（Master） |
| 所学专业（Major） | 例：和Diploma保持一致 |
| 过往职位（Job Titles） | 例：前端工程师、市场助理等（可多项） |
| 技术/工具技能（Skills） | 例：JavaScript、Figma、SQL 等 |
| 拟任职位名称（Proposed Title） | 例：Software Engineer、UX Designer等 |
| SOC Code |
第二步：确定工资水平（Wage Level）
Atomeocean 的远程岗位薪资根据员工所在城市的当地标准工资（Prevailing Wage）设定。
- LCA上的工资为最低支付标准，一旦H-1B生效，公司必须按照该标准支付工资。
- 薪资数据来源只有DOL官方 Wage Level 工具。
地址必须准确
请注意：USCIS 支持远程工作的 H-1B 模式，但移民局上门检查时，将以 LCA 上标明的工作地址 作为判断依据。因此，填写地点必须准确并保持一致。
第三步：LCA 公示要求
根据法律规定，LCA 申请前需在员工工作地点进行为期至少 10 个工作日的公开展示。
Atomeocean 的操作方式如下：
- 在公司内部系统 Logbook 中记录LCA公示信息，包括岗位、地点、工资等字段。
- 对于远程员工，需在实际工作地点（通常为居家办公室）张贴公示文件，并拍照留存备查。
- 所有张贴LCA照片需共享到Atomeocean，供律师和人事备案使用。
