BojianAtomeocean H1b工资支持
Atomeocean 承诺向所有 H1b受益人（Beneficiaries）提供稳定的工资支持，确保在H1b激活并正式入职公司后，员工能够依法获得应有的薪资待遇，满足美国移民局（USCIS）对于H1b雇主的合规要求。
工资组成结构
关于工资的详细组成（如基本工资、加班补贴、税务代扣、社保等），请参考：工资组成详解。
工资信息查阅方式
Atomeocean使用QuickBooks Online作为财务管理平台。所有H1b员工，无论在职或离职，都可以通过各自的QuickBooks个人账户安全地访问和查阅以下信息：
- 每期工资单（Pay stub）
- 薪资明细与代扣项
- 工资发放记录
- 年度W‑2税表（如适用）
如您尚未收到QuickBooks注册邮件或遇到登录问题，请右上联系Atomeocean团队协助处理。
工资保密条款
Atomeocean严格遵守与员工签署的保密协议（NDA），承诺确保所有工资信息仅限员工本人及其授权人员查阅。任何未经授权的访问、分享或传播工资相关信息的行为，均将被视为违反保密协议，可能承担相应的法律责任。
仅正式入职的员工可以查看自己的工资信息。若公司管理团队成员需查阅员工工资数据，必须同时满足以下两项条件：
- 获得该员工本人的明确书面授权；
- 经财务部门书面批准。
任何违反本条款的行为，Atomeocean有权立即终止雇佣关系，并保留进一步追究法律责任的权利。
如有关于工资相关的更多问题，欢迎随时咨询 Atomeocean HR 团队，我们致力于提供透明、合规、及时的员工支持服务。
挑战
在Atomeocean支持H1b员工的工资发放过程中，可能会遇到以下挑战
跨境货币转换限制
不同国家之间的货币转换可能受到监管政策的限制，从而导致工资发放延迟或实际到账金额产生波动。
国际银行转账延迟
国际汇款流程复杂，银行处理时间较长，可能导致员工无法及时收到工资。
税务合规滞后性
即使员工已经离职，IRS 仍可能在一年后追加扣款，使公司承担计划外的税务支出与财务损失。