Bojian人民币跨境转美元的费率
必要性
由于在美工作的工资支付涉及美国公司账户，不能直接有员工个人账户的美元流入美国公司账户。
因此，工资成本必须先以人民币支付至Atomeocean中国账户，再由中国账户转入美国公司账户。此流程有助于确保资金流动合规，最大化避免触发中美两地监管风险。
费率
19%
自 2025年10月1日起正式执行。
覆盖场景
当客户以人民币支付以美元标价的服务费用时，需要额外支付 19% 的费用，用于覆盖人民币兑换美元过程中产生的汇兑成本、手续费以及跨境合规所需的额外支出。
跨境风险
美国法律风险
若跨境支付操作不当，美国公司可能面临多重法律风险，包括但不限于：
- 洗钱指控
- 税务欺诈
这些问题还可能引发更严重的后续指控：
- 虚假雇佣
- 签证欺诈，违反移民法规
- 危害国家安全相关调查
中国法律风险
与此同时，中国公司也需承担相应风险。 若跨境支付流程存在瑕疵，银行及监管部门可能对公司展开调查，主要涉及：
- 电信诈骗相关调查
- 洗钱调查
- 税务合规调查
- 外汇管理局合规检查
规避跨境的尝试
以下为我们调研过的常见规避跨境付款的做法、每种方案的实际可行性与主要风险结论（已咨询移民/税务案例与实务经验）：
1. 轻量员工直接以美元收款（直接把美元打到员工账户）
- 结论：不可行。
- 原因与风险：通过移民律师与过往OPT案例核验后发现，直接以美元向个人（尤其是持学生或准工作签证身份者）支付，会触及雇佣与移民合规问题，容易被视为规避劳动/税务法律，存在签证违规、虚假雇佣等风险。美国监管机构对跨境工资与雇佣关系审查严格，操作风险极高。
2. 让第三方（朋友/关系方）代为接收美元再转给员工
- 结论：不可行且高风险。
- 原因与风险：
- 若金额、频率与业务关系不符、或长期重复出现，容易引发银行与税务机关的异常交易报告与调查。
- 从税务角度看，这类安排会导致美国公司账务不一致：被视为隐匿利润或不实发放工资，可能触发企业所得税与个人所得税的补征，税负及罚款可能非常高（企业层面税负可达40个百分点）。
- 以员工借款或类似账务操作试图规避税收，会被IRS认为为避税或虚假账务，员工与公司都有被审计与追责的风险。
3. 员工个人账户以人民币支付（员工先以人民币入账，再个人自行换汇/转账）
- 结论：受限，存在境内监管与合规风险。
- 原因与风险：
- 中国外汇管理对个人年度购汇与跨境支付有名义与额度管理，最高5万美元，大额或频繁的跨境汇出可能触及银行与外管局的审查。
- 实务中，银行在遇到异常或疑似诈骗情形时会触发电信诈骗类排查流程，导致资金被延迟或要求提供进出口合作协议和证明材料等。