Jack华盛顿州工资税指南
适用范围
工作地点在西雅图，Bellevue，Kirkland，Redmond，Kenmore等华盛顿州城市的W2员工。
概述
华盛顿州法律规定，任何公司雇佣工作地点在华盛顿州的W2员工时，必须遵守联邦和州两级工资税规定，即使公司注册地点不在华盛顿州。
联邦税 (Federal Taxes)
- 表格941/943/944：雇主需按季度提交表格941（或年度表格944），报告联邦所得税预扣、社会安全税和医疗保险税
- 联邦失业税(FUTA): Federal Unemployment Tax Act
- 社会安全税和医疗保险税(FICA): Federal Insurance Contributions Act
华盛顿州失业保险费 (WA SUI Tax)
- 州失业保险费率：新雇主通常从基准税率开始，经验评级后可能调整
- 报告要求：季度报告工资和缴纳失业保险费
华盛顿州带薪家庭和医疗休假税 (WA Paid Family and Medical Leave Tax)
- 最高应税工资：按州平均周工资的倍数计算
- 报告要求：季度报告和缴款
华盛顿州关怀基金 (WA Cares Fund)
- 长期护理保险
- 完全由员工承担
- 无工资上限：适用于所有工资收入
- 报告要求：季度报告和缴款
其他考虑因素
- 最低工资要求
- 地方税：华州某些城市可能有额外的税收要求
- 报告截止日期：各税种有不同的申报和缴纳期限
合规建议
- 保持准确的员工记录和工作时间记录
- 及时了解税法变化和更新
参考信息
政府网站
- 华盛顿州就业保障部：esd.wa.gov
- 华盛顿州税务局：dor.wa.gov
- 美国国税局：irs.gov