Jack美国工作时间要求
在Atomeocean就职的员工，根据自己的岗位类型确定每周最短工作小时数。
全职工作 full-time employment
在atomeocean，一名全职员工的工作时长每周最低30小时，或每个月130小时。
IRS明文规定
For purposes of the employer shared responsibility provisions, a full-time employee is, for a calendar month, an employee employed on average at least 30 hours of service per week, or 130 hours of service per month.
兼职工作 part-time employment
根据IRS官方，最低建议16小时，不能超过30小时，超过30小时即被视为fulltime employee 律师指出在NGO可以每周仅工作10小时
Part-Time Career Employment- Regularly scheduled work from 16 to 32 hours per week performed by an employee with an appointment in Tenure Group I or II as defined in 5 CFR 340.202 and who was employed on a part-time basis on or after April 8, 1979.
对于第一个post completion OPT阶段，USCIS要求parttime工作为每周至少20小时。
在Atomeocean，兼职员工的每周最短工作时长为20小时。
申请修改工作小时数
需要提交H-1b amendment兼职H1b申请，在I-129表格的第5页第8问记录工作小时数。“how many hours per week for the position?”
实际工作小时数可以略微浮动，幅度不能过大。
Concurrent H1b 兼职多份工作
Concurrent H1b 指的是当一个人已经持有一个H1b签证在一家公司工作，而另外一家公司希望聘用这个人同时工作时，这个人可以申请第二个H1b签证。这种情况通常适用于那些希望同时为两家或多家雇主工作的H1b签证持有者。
主要特点和要求
双重雇佣：
- 当一个H1b签证持有者已经在一家雇主处获得H1b批准并希望为另一家雇主工作时，可以申请第二个H1b，即并发H1b。
- 并发H1b允许签证持有者在满足所有H1b要求的情况下，合法地同时为多个雇主工作。
独立的申请：
- 每个H1b申请都是独立的，新的雇主必须为该员工提交完整的H1b申请，包括劳工条件申请（LCA）。
- 第二个H1b并不影响第一个H1b的状态，但每份工作都必须满足H1b签证的特殊职业要求。
累积工作小时：
- 并发H1b允许的总工作时间不能违反H1b签证的要求，例如，工作时间不能超过法律允许的最大小时数。这意味着，尽管有两份工作，总工作时间通常仍需遵守每周40小时的标准，除非特别指定。
CAP豁免：
- 如果第一份H1b职位受到H1b名额上限（CAP）的限制，第二份工作可能不受CAP限制，前提是该职位属于免受CAP限制的机构，例如非盈利研究机构、高等教育机构等。
维持状态的要求：
- H1b持有者必须继续维持其移民身份的有效性，包括确保所有H1b职位均符合H1b签证的要求。
应用场景举例
一个H1b签证持有者可能在一家科技公司全职工作（第一份H1b），同时他可能希望在当地大学教授夜校课程（第二份H1b）。在这种情况下，大学需要为其提交一个并发H1b申请，以确保他的第二份职位同样符合H1b签证的要求。
总之，Concurrent H1b提供了额外的灵活性，使得H1b签证持有者能够合法地为多于一家的雇主工作，只要每个雇主都遵守H1b签证的申请程序和规则。