JackOdyssey Payroll计算公式说明
以下示例以Odyssey（H1b）计划的标准配置为例进行说明：
服务内容：
- 我们的Payroll服务目前仅支持人民币结算
- 薪资将每两周发放一次，具体发放日期为星期五
费用说明：
我们以单次Payroll金额1000美元为例，为您详细说明费用构成
| 项目 | 金额（美元） |
|---|---|
| 员工工资 | 1000 |
| 公司税 | 400 |
| 员工税 | 300（根据美国联邦法律规定，公司需代缴员工工资税） |
| 公司财务运行成本 | 每月600美元（仅当月首次Payroll时计入） |
以LCA为准
H1b场景下的 薪资标准、工作时长、工作地点必须以 LCA 文件为准，
以下仅为计算结构示例，不代表你的真实薪资数值。
一、美元工资的基础计算方式
常规双周美元工资
总成本计算：
1000（工资）+ 400（公司税）+ 300（员工税）= 1700 美元员工实际到手金额：
1000（工资）- 300（员工税）= 700美元人民币结算（含19%货币转换费用，汇率按7计算）
1700美元 × 7 × 1.19 ≈ 14,161人民币二、首次Payroll的情况（含当月月费）
总成本计算：
1000（工资） + 400（公司税） + 300（员工税） + 600（财务运行成本） = 2300 美元员工实际到手金额：
1000（工资） - 300（员工税） = 700美元人民币结算（含19%货币转换费用，汇率按7计算）
2300美元 × 7 × 1.19 ≈ 19,159人民币税务调整
在工资发放后，IRS（美国国税局）可能会根据实际情况进行额外扣款或补税要求，我们将根据税务部门的通知进行相应调整。
说明：
- 设置费 仅在首次启用或发生重大薪资结构调整时收取一次
- 月费仅在当月第一次 payroll 时计入一次
- 当月后续的payroll不再重复收取月费与设置费
三、人民币支付金额的换算方式
你以人民币向公司结算时，需同时考虑：
- 美元人民币实时汇率
- 跨境结算手续费率
常规人民币支付金额
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常规人民币金额 = 常规美元工资 × 汇率 × (1 + 跨境手续费率)首次人民币支付金额（含月费 + 设置费）
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首次人民币金额 = 首次美元工资总额 × 汇率 × (1 + 跨境手续费率)四、最终应支付给公司的总金额构成
统一表达为：
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应支付给公司的总金额 = 美元工资成本 + 固定运营费用 + 一次性设置费（如适用）其中：
- 美元工资：由LCA约定的时薪与工作时长决定
- 税费：由员工所在州别、H1b身份与当期政策决定
- 固定运营费用：$600 / 月（仅在当月首次payroll时计入）
- 一次性设置费：$500（仅首次或重大调整时计入）