JackLCA相关的常见问题
什么是LCA
LCA，全称Labor Condition Application，劳工状况申请，是H1b签证申请过程中的必需文件。雇主必须在向USCIS提交H1b申请前，先向美国劳工部（DOL）提交并获得批准的LCA。
LCA的目的是确保雇主支付给H1b员工的工资符合当地的现行工资标准，保护本地和外籍员工的利益。
以下为LCA相关的常见问题解答。
如何确定H1b岗位的工作地点
H1b岗位的工作地点需要LCA表格中的 Work Location（工作地点）一致。
Atomeocean规定在H1b申请阶段一律填写员工在美国实际居住的地址。
提问: 我是不是“远程工作的员工”
判断标准: 如果员工每周都不需要前往公司办公室上班，即被视为远程工作员工。
在美国实际居住的地址指的是什么
只要是您实际居住、从事远程工作的地址，即可作为Work Location使用。
请确保地址填写准确无误，包括街道、城市、州和邮编，以便完成LCA的合规提交。
地址示例
address line: 1234 Main Street
address line2: Apt 204
city: San Jose
state: CA
zipCode: 95112
county: Santa Clara County公司地址和员工住址应如何选择
建议选择员工住址。
因为 H1b 批准后，移民局可能进行实地考察，选择居住地址可确保员工随时在现场配合，便于及时应对。
Atomeocean 的公司地址页面点击查看 也可用于H1b上门检查，但需要员工能够及时赶到办公室。因此，我们建议您根据通勤便利性及实际情况进行选择。
在H1b申请阶段申请期间如计划搬家，应如何在LCA中填写地址
- 若在提交LCA时已确定新地址，请填写新的居住地址。
- 若届时新地址尚未确定，则填写当前有效的居住地址。
我现在的房租还有x周到期，一定会搬走，新的地址还没有定。
在此情况下，请务必填写您当前最近的有效地址。 即使该地址未来可能变更，提供当前可联系的地址仍比留空更为妥当。
待新地址确定后，可根据公司及律师指导，后续通过相应流程进行地址更新。
H1b申请阶段可以变更提交的地址信息吗
可以。
在H1b等待抽签阶段，申请人需提交一次地址信息；进入中签处理期、正式递交H1b申请材料时，可对地址进行变更，并附上合理的解释说明。
后续如需再次变更地址，若搬家范围未超过50英里，则无需另行申报。
LCA的工资是税前还是税后
税前工资
LCA上显示的工资金额是税前（gross salary）工资，这意味着：
- 雇主必须支付给你LCA上标明的完整金额（如31.36美元每小时）
- 税后到手工资会根据你的具体税务情况而有所不同
- 包括联邦税、州税、社会保险税等各项扣除都是在这个基础上计算的
LCA工资中的小数点部分是否合规
完全合规
关于工资的小数点部分
- 按照各州的劳动法法规执行，小数点工资是被允许的
- LCA工资是劳工部和州工会多年讨论后达成的共识，非整数是完全合法的
- DOL和USCIS对此没有任何限制或质疑
- 美国绝大多数的企业都是按照LCA的工资标准支付的
工资是质数/奇数/偶数/整数会引起移民局怀疑吗
别笑，我们遇到过很多比这更令人崩溃的问题
不会，USCIS移民局只关注LCA的工资是否符合劳工部的当地工资标准。
LCA的有效期是多长
LCA的有效期通常为3年，但具体情况包括：
- 标准LCA有效期：3年
- H1B首次申请：最多3年
- H1B延期：可能需要新的LCA，取决于工资和职位变化
- 如果工作地点、职位或工资发生重大变化，需要提交新的LCA
什么情况下需要提交新的LCA
以下情况通常需要提交新的LCA：
- 工作地点变更：搬到不同的Metropolitan Statistical Area (MSA)
- 职位变更：Job title或job duties发生实质性改变
- 工资下调：虽然不常见，但如果工资低于当前LCA标准
- 雇主变更：新雇主必须提交自己的LCA
LCA申请需要多长时间
LCA申请的处理时间
- 标准处理：通常7-10个工作日
- 加急处理：不适用于LCA（只有I-129表格可以加急）
- 准备时间：雇主准备材料通常需要1-2周
- 建议提前量：在计划开始工作日期前至少6-8周开始准备